최저시급2 2024년 주휴수당 계산 2024년 주휴수당 일주일간에 15시간 이상 일하는 근로자에게 주당 일일의 유급휴일을 주는 제도인 주휴수당에 대해 알아보겠습니다. 근로기준법에서는 사용자가 근로자에게 일주일에 평균 1회 이상 유급휴일(주휴일)을 주어야 할 의무가 명시되어 있습니다. 주휴일과 주휴수당은 아르바이트, 임시직, 계약직 등 근로 형태와는 무관하게 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 적용되며, 5인 미만 사업장도 동일하게 적용됩니다. 주휴일은 꼭 일요일일 필요는 없으며, 특정 요일을 정해 일률적으로 실시할 수 있습니다. 근로기준법 제 55조(휴일)에 따라 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. 주휴수당 지급 방식 1. 월급제 형태 대다수의 월급제 형태에서는 월 급여액에 주휴일의 임금이 포함되.. 2023. 11. 18. 2024년 최저임금 월급 2024년 최저임금 월급 2024년 최저임금은 2023년에 비해 240원 인상된 9,860원으로 결정되었습니다. 이로써 인상률은 2.5%로 나타났습니다. 노동계와 기업계 간의 논의를 거쳐 결정된 이번 최저임금은 사상 처음으로 1만원을 넘을지 여부가 큰 관심사였으나, 이번 결정에서는 1만원을 달성하지 못한 것으로 나타났습니다. 최저임금제도란? 최저임금제도란 국가가 노동자와 사업주 간의 임금 협상 과정에 개입하여 최저임금을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도입니다. 이를 통해 저임금 근로자를 보호하고, 근로자의 생활 안정과 노동력 향상을 촉진하며 국민경제의 건전한 발전을 지원합니다. 최저임금의 변화 최저임금은 시대와 년도에 따라 크게 변화해왔습니다. 아래는 몇 년 동안.. 2023. 11. 14. 이전 1 다음
