2024년 최저임금 월급

2024년 최저임금 월급

2024년 최저임금은 2023년에 비해 240원 인상된 9,860원으로 결정되었습니다. 이로써 인상률은 2.5%로 나타났습니다. 노동계와 기업계 간의 논의를 거쳐 결정된 이번 최저임금은 사상 처음으로 1만원을 넘을지 여부가 큰 관심사였으나, 이번 결정에서는 1만원을 달성하지 못한 것으로 나타났습니다.

최저임금제도란?

최저임금제도란 국가가 노동자와 사업주 간의 임금 협상 과정에 개입하여 최저임금을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도입니다. 이를 통해 저임금 근로자를 보호하고, 근로자의 생활 안정과 노동력 향상을 촉진하며 국민경제의 건전한 발전을 지원합니다.

최저임금의 변화

최저임금은 시대와 년도에 따라 크게 변화해왔습니다. 아래는 몇 년 동안의 최저임금 변화를 보여주는 데이터입니다.

• 2016년: 시급 6,030원, 월급 1,260,270원
• 2017년: 시급 6,470원, 월급 1,352,230원
• 2018년: 시급 7,530원, 월급 1,573,770원
• 2019년: 시급 8,350원, 월급 1,745,150원
• 2020년: 시급 8,590원 (2.9% 인상), 월급 1,795,310원
• 2021년: 시급 8,720원 (1.5% 인상), 월급 1,822,480원
• 2022년: 시급 9,160원 (5% 인상), 월급 1,914,440원
• 2023년: 시급 9,620원 (5% 인상), 월급 2,010,580원
• 2024년: 시급 9,860원 (2.5% 인상), 월급 2,060,740원

2024년 최저월급과 최저연봉

주 5일 40시간을 기준으로 2024년 최저월급과 연봉을 계산해 보면 다음과 같은 수치가 나옵니다.

• 2024년 최저월급: 2,060,740원
• 2024년 최저연봉: 24,800,000원

최저시급의 인상 폭이 크지 않아 월급이나 연봉의 인상 폭 역시 크지 않습니다. 주 5일 8시간 근무 기준으로 월급은 약 206만 원이며, 작년과 비교했을 때 소폭 오른 수준입니다.

최저임금의 변화는 근로자들에게는 생활 안정과 추가 수입을 기대할 수 있는 기회를 제공하며, 기업들에게는 노동력의 질적 향상과 사회적 책임을 다하는 기업으로 인식될 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 변화는 국민경제의 건전한 성장과 발전을 위한 중요한 요소 중 하나입니다.